退屈について考えてみると
「今」をそれとは全く異なる別の時間と較べることは、今この時から目を反らすことである。あなたの心は、今ここにではなく、どこか別の場所にあるのだ。退屈は、あなたの心が「今」を離れ、より良い事や楽しい事を、あるいはより良かった事やより楽しかった事を求めてさまよっていることをはっきりと示している。あなたの心が「今」に向いていなければ−つまり過去や未来のことばかり考えていたら−、どのような経験をしたところで、充実感を覚えることはできない。「今」に目を向けてゆっくりと生きることを私達が躊躇する一番の理由は、退屈することを恐れているからである。どんどん前に進み、たくさんのことをしていれば、退屈に悩まずにすむ、と私達は感じている。考えれば考えるほど、あなたの心は今、この時から離れ、満足も感じなくなったのである。あなたが今この時を十分に生きているかどうかということと、あなたがどれだけ多くのことをすれば満足できるかということは、密接に関係し合っている。
Update:5月19日 14:45
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アピール分析シートを参考にして、採用上の競合企業と比較して差別化が必要な項目を抽出。その項目のうち、説明難易度の高い項目をチェックしておく。担当者に柔軟性がなく、自分の価値観を押しつける。口頭でうまく説明できるものやパンフレット等に説明があるものは、優先順位としては、あとにしておく。表現の形式を決定する。る程度簡略化するために、以下のパターンに沿って考えてみる。最後にキャッチフレーズを考える。上記項目について、セールスポイントシートにまとめてあるかどうかを確認し、必要により補足追加を行う。採用する職種のイメージは悪くないか。採用活動担当の人事スタッフの人数経験は十分か。リクルーターの準備はあるか。経営者トップは採用活動に対して積極的か。採用時期には全社的な協力体制が得られるか。
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■ 最新Update:2012/05/19 14:45
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